Folgende Kunden vertrauen bereits auf unsere Lösungen:
Bewerbermanagement leicht gemacht
Erreicht ein Unternehmen eine kritische Anzahl von Bewerbungen wird das Verwalten der eingehenden Bewerbungen zu einer Herausforderungen. Oft werden Excel Listen gepflegt oder man versucht der Flut von eingehenden E-Mails mit einer Ordner Struktur unter Outlook Herr zu werden. jobmin bietet für kleine und mittelständische Unternehmen eine optimale Lösung zum Bewerbermanagement. Ohne Installation und die Definition ihrer Recruiting-Prozesse können Sie sich innerhalb weniger Sekunden einen kostenfreien Demo-Account einrichten und starten.
Investitionen in ihr Bewerbermanagement
Die Anschaffung einer Bewerbermanagement-Software ist mit viel Arbeit, Zeit und hohen Investitionen verbunden. Auf jobmin haben Unternehmen die Möglichkeit ihr Bewerbermanagement binnen weniger Stunden auf ein professionelles System umzustellen. Dabei fallen keine Installations- oder Anschaffungskosten an. Abgerechnet werden lediglich die aktivierten Stellen und ein monatlicher Grundbetrag. Damit bietet jobmin einen schnellen und kostengünstigen Einstieg in das professionelle Bewerbermanagement.
Kosten und Nutzen
Ohne ein professionelles System zur Verwaltung von Bewerbungen verlieren Unternehmen viel Zeit und Geld im Kampf um die besten Bewerber. Die Gefahr den Überblick zu verlieren oder mal einem Kandidaten keine zeitgerechte und inhaltlich adäquate Antwort zu senden sind hoch. Jobmin bietet Ihnen einen schnellen und einfach Einstieg in ein zeitgerechtes Bewerbermanagement. Nur wenige Bewerbermanagement-Lösungen bietet eine voll integrierte E-Mail Lösung. Mit jobmin landen ihre Karriere E-Mails direkt in jobmin. Mit nur zwei Klicks machen Sie aus einer E-Mail eine Bewerbung. Ist zu der Adresse bereits eine Bewerbung angelegt, wird diese E-Mail automatisch dem Gesprächsverlauf des Kandidaten zugeordnet.